Na verschillende vruchteloze pogingen had ik geconstateerd dat het zinvoller zou zijn om mijn tijd meer te besteden aan het zoeken naar een baan, dan in het onderhouden van het contact met deze bureaus. Want, hoe vriendelijk en goedbedoeld ook, er was niets bij dat voldoende aansloot bij mijn kwaliteiten en wensen.

Ongeveer op dit moment werd ik benaderd via LinkedIn, door Janique van Topzorg Personeel. Ik had eerlijk gezegd geen zin om opnieuw een gesprek aan te gaan (dit was inmiddels het zevende bureau waardoor ik werd benaderd). Toch was er iets in de toon waardoor ik getriggerd werd en ik besloot het nog één kans te geven. Ik was enigszins verbaasd door het feit dat ik werd uitgenodigd voor een gesprek, tot nu toe had ik alle gesprekken telefonisch gevoerd.

Tijdens het gesprek was ik positief verrast door de persoonlijke manier waarop ik werd benaderd. Ik vond het belangrijk om kritisch te kijken naar een toekomstige werkplek en hier stond Janique hetzelfde in, hierdoor voelde ik me erg serieus genomen. Er werd een grote hoeveelheid aan informatie gevraagd en we hebben kritisch gekeken naar mijn CV. Op een directe, maar vriendelijke en betrokken manier heb ik veel feedback ontvangen over mijn manier om mezelf te presenteren. Ook werd ik uitgenodigd om te onderzoeken wat ik nu daadwerkelijk belangrijk vind in mijn rol als zorgverlener en welke voorwaarden ik belangrijk vind op een werkplek. Dit kan ik meenemen voor de rest van mijn loopbaan.

Uiteindelijk na een korte periode en verschillende keren afstemmen, is er een baan gevonden waar ik nog steeds erg blij mee ben. De periode van overname verliep vlekkeloos en heb ik vrijwel geen stress ervaren doordat de dames ervoor hebben gezorgd dat alles goed in elkaar overliep. Nog steeds raad ik iedereen in mijn omgeving Topzorg Personeel aan en mocht ik opnieuw op zoek zijn naar een baan, zal ik weer met ze in gesprek gaan.

Bedankt Janique en Bonnie!