Bij TOP staan onze zorgprofessionals natuurlijk centraal. We zijn altijd benieuwd naar ervaringen van onze medewerkers tijdens een opdracht: wat sprak ze aan, waar kregen ze energie van, maar ook: waar liepen ze tegenaan? Vandaag nemen we je graag mee in een werkdag van Renée. Renée is een gedreven verzorgende IG die voor het eerst mocht werken met een voor haar nieuwe doelgroep: mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Ze vertelt enthousiast over haar dag bij ’s Heeren Loo in Emmerhout.
Eerste werkdag met een nieuwe doelgroep
Een tijdje geleden had Renée haar eerste werkdag met de NAH-doelgroep, een nieuwe uitdaging die voor haar een leerzame en verrijkende ervaring was: “Als 20-jarige verzorgende IG werk ik al 3 jaar met ouderen, maar vandaag realiseerde ik me hoe NAH iedereen kan overkomen. Dit besef hielp me om me beter in te leven in de bewoners en hun unieke behoeften. Ik werk normaal gesproken met ouderen, maar ik vind het waardevol om ook andere doelgroepen te leren kennen.” deelt Renée enthousiast.
Bij aankomst viel Renée direct de warme gastvrijheid van de locatie op. “Het voelde heel prettig om zo warm ontvangen te worden. Hoewel ik ervaring heb met tilliften, was het mijn eerste keer met plafondliften. Dankzij de duidelijke uitleg van een collega had ik deze nieuwe vaardigheid snel onder de knie.”
Een belangrijk moment van de dag was de feedback die Renée aan het einde van haar dienst ontving. “Ik kreeg te horen dat ik mijn werk goed had gedaan en dat ik wist waar ik het over had. Dat gaf me echt een gevoel van voldoening. Ik kijk ernaar uit om nog meer te leren en bij te dragen binnen deze bijzondere zorgsetting.”
Waardevolle terugkoppeling
Renée merkte ook het belang van kleine details op. “Eén ding wat ik vooraf niet wist, was de voorkeur van de bewoners ten aanzien van kleding. In de ouderenzorg draag ik meestal een zorgjasje, maar de bewoners bij deze doelgroep vonden dat minder prettig. Ik heb deze feedback meteen teruggekoppeld aan de dames van TOP, zodat ze dit in de toekomst kunnen doorgeven aan anderen.” Voor ons is deze terugkoppeling erg waardevol, zodat we medewerkers de volgende keer van tevoren beter kunnen informeren.
Werken via TOP Zorgpersoneel
Renée heeft al drie jaar ervaring in de ouderenzorg en werkt als uitzendkracht bij TOP Zorgpersoneel. Met haar eigen agenda kan ze diensten kiezen die perfect aansluiten bij haar persoonlijke en professionele leven: “Wanneer ik niet bekend ben met een doelgroep vraag ik extra informatie zodat ik kan beoordelen of een dienst passend is. Er wordt goed meegedacht en in overleg is er veel mogelijk.” Bij TOP Zorgpersoneel zijn we erg blij met professionals zoals Renée, die met veel passie en enthousiasme bijdragen aan de kwaliteit van zorg.
Ook bij het TOP team?
Wil jij ook deel uitmaken van ons team en carrièrestappen maken in de zorg? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!
